长城网·冀云客户端讯（记者 韩朝 通讯员 刘洪硕）近日，国网冀北电力有限公司承德供电公司编制的《基于全要素标准化管理的“党建+基建”管理体系》获北京市管理创新二等奖。

　　自2019年以来，国网冀北电力有限公司承德供电公司率先试点开展“党建+基建”管理创新项目研究工作，经过不断地实践探索，终于形成了科学、合理、实用价值高、可操作性强的管理体系。

　　该公司创新提出了“党建+基建‘1314’管理思路”，即：打造“1”个以实际、实心、实干为核心的管理品牌、推行党委、党支部、党员“3”维联动机制、实行“1”线工作法，实现常态化、标准化、信息化、人性化“4”化管理。切实实现基建工作的党建引领。明确六项标准化长效工作，即：成立多层次管理机制，实现组织建设标准化；建立工程临时党支部，实现党员管理标准化；打造信息化知识平台，实现党员学习标准化；坚持实行一线工作法，实现党员工作标准化；设立党员创新示范点，实现创新渠道标准化；筑牢为人民服务理念，实现党员服务标准化。不断促进党建工作与基建工作的深度融合。实现党建工作“四化四性”、基建工作“四更四有”管理目标，即：党建专业组织机构更具标准化、规范化，党员学习更具生动化、丰富化，党员活动更具针对性、实效性，党员工作更具主动性、示范性；基建专业管理体系更完善、更顺畅，管理方式更多样、更有力，专业管理有目标、有方法，建设成果有保障、有提升。切实有效提高了“党建+基建”工作的管理水平。

　　近年来，国网冀北电力有限公司承德供电公司高度重视创新项目研究孵化工作，精心培育“双创”生态环境。针对本管理创新内容，该公司将进一步结合国网基建“六精四化”三年行动计划方案、冬奥临时电力设施检验等最新管理经验成果进行持续优化，以求与时俱进做好“党建+基建”相关工作，提高工作质效。