长城网·冀云客户端讯（记者 黄云霞 通讯员 杨柳）宽城农商银行紧紧围绕省联社及承德审计中心安排部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，积极推进清廉金融文化创建活动，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”清廉发展格局。

　　树好“风向标”，强化责任意识。成立清廉金融文化创建活动领导小组，聚焦履行专责监督责任，督导清廉金融文化创建工作；制定清廉金融文化创建方案和活动清单，明确主管部门、重点任务和时间节点，确保创建工作质效；完善《干部党风廉政情况表》《干部任免审批表》等基础资料，推进领导干部廉政档案建档工作，摸清“廉情”底数，整合廉情信息，对领导干部党风廉政情况精准“把脉”。

　　唱响“主旋律”，筑牢思想根基。开展以清廉文化为主题的新员工岗前培训，为新入职员工讲授“清廉第一课”，引导新员工在思想上嵌入“红线意识”和“底线思维”的“软自觉”，明确法律和规矩的“硬约束”；培育清廉金融文化阵地，加强党员干部思想教育；创新“自选动作”，根据自身需要和实际情况，组织开展清廉金融文化建设“五个一”系列主题活动，让全辖员工牢记清廉之规，遵守清廉之纪，争做清廉之人；开展廉洁宣传教育，深入宣传纪律文化，使清廉成为企业发展的重要竞争优势和形象“新名片”。

　　营造“浓厚氛围”，建立长效机制。设立“党风廉政图书角”，引领廉洁文化建设，增强廉洁文化向心力；落实工作责任，构建齐抓共管、常抓长效的工作机制；制定实施《欧冠足球比赛：加强年轻干部廉政教育的工作方案》，帮助年轻干部扫思想“灰尘”，筑牢纪律规矩意识；制定党史学习教育、廉政教育、警示教育、革命传统教育常态化教育机制，因地制宜建设廉洁文化示范阵地，更好地发挥廉洁文化的教化功能。

　　念好“紧箍咒”，提升治理成效。成立督查督导小组，开展明察暗访。开展明察暗访4次，共发现问题2个，对问题责任人进行了追责问责，组织学习典型案例4次，受众520余人；在重大节日时点，及时下发《党风廉政建设及行风建设工作通知》和廉政提醒，念好“紧箍咒”，让廉洁意识时刻走心；因时制宜，紧盯关键节点加强靶向监督。重点加强新入职年轻干部廉政教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。