长城网承德讯（通讯员荣志强 记者张超）“你们刚走上工作岗位，切记勿以恶小而为之，自觉抵制不良风气，筑牢廉洁自律防线，在职业生涯中走稳走实每一步……”日前，隆化县84名新入职干部接受廉政教育培训，县纪委监委相关负责人语重心长明确纪律要求，打好岗前“预防针”。

　　隆化县纪委监委在从严执纪执法，强化高压震慑的同时，坚持防微杜渐，抓早抓小抓苗头，通过完善廉情预警机制，开展“六谈一课一信”，为党员干部上紧“纪律发条”。

　　探索建立“六种谈话机制”。任前廉政谈话“重教育”，突出责任意识，强化“一岗双责”；履职廉政谈话“重预防”，突出六大纪律，强化“警钟长鸣”；提醒谈话“重整改”，突出遏制苗头问题，强化消除隐患；函询谈话“重排查”，突出纠偏扶正，强化分类处理；关怀谈话“重帮教”，突出组织关怀，强化“重焕信心”；诫勉谈话“重警诫”，突出执纪问责，强化“悬崖勒马”。今年以来，全县共开展各类谈话5600余人次。

　　讲好廉政党课，突出科级以上领导干部、股所站长、村“两委”干部，依托主体班培训、专题教育，围绕党章党规党纪、监察法等法律法规，认真开展正面宣讲和警示教育，督促党员干部守底线，不越红线。

　　“实施廉情预警机制，把严明纪律融入日常监督管理，防止小错变大错、违纪变违法，这是对党员干部的关爱和负责。”该县纪委监委主要负责人表示。