已是三月，大地回春。塞罕坝机械林场气温仍在0℃以下，株株青松在寒风中挺立，汇成百万亩林海。

　　50多年来，塞罕坝机械林场党员干部职工不忘初心、砥砺前行，在平均海拔1500米、最低气温达-43℃的高寒荒漠地区，建成世界上面积最大的人工林，创造了“人逼沙退、绿荫蓝天”的伟大业绩，凝练出“艰苦创业、甘于奉献、科学求实、开拓创新、爱岗敬业”的塞罕坝精神。

　　在“两学一做”学习教育中，竞彩足球：坚持把塞罕坝精神作为引领推动承德转型升级绿色发展的强大动力，突出“学”“做”“管”，用榜样力量激励、引导各级党组织和广大党员真学实做。

　　让塞罕坝精神内化于心，形成不忘初心、砥砺前行的思想自觉

　　承德把学习弘扬塞罕坝精神，作为“两学一做”学习教育的重要内容，成立了由市委书记为组长的学习弘扬塞罕坝精神活动领导小组，谋划实施了5个方面15项具体工作。通过事迹报告、主题演讲、经验交流、座谈研讨等形式，在全市人民中传递创业求实的正能量，推动塞罕坝精神进机关、进农村、进社区、进企业、进校园，让广大党员干部弄明白“什么是塞罕坝精神，怎么学塞罕坝精神”。

　　把讲党课和开展专题学习讨论作为学的重要举措，通过基层课堂互动研讨、红色教育基地现场观摩、先进典型现身说法等形式讲党课，增强吸引力。确保全市所有党支部都至少上一次党课，各级党组织普遍开展了专题研讨学习。目前，全市每名党员手头都有学习资料，各级各部门共组织宣讲2000余场，受众近30万人次。

　　同时，广大党员干部立足岗位作贡献，重点推行设岗定责、承诺践诺、挂牌示范、“1+10”联系户等制度，细化实化党员岗位目标。广泛开展“戴党徽、亮身份”活动，加强社会监督，形成立足岗位比贡献的浓厚氛围，树立党员形象。

　　让塞罕坝精神外化于形，形成不忘初心、砥砺前行的行动自觉

　　坚持绿水青山就是金山银山的发展理念，深化大气污染防治、水环境综合整治等重大生态项目，先后取缔“五小”污染企业1410家，禁上项目2200个。推进国家绿色矿业发展示范区建设和大气污染治理、水源涵养千湖工程和矿山披绿工程，关停100座矿山、复绿100座矿山，水源地水质达标率保持100%。

　　努力把绿水青山变成金山银山，在经济转型中，广大党员干部解放思想，迈出敢为人先的新步伐。实施文化旅游及医疗康养、生物医药、新型建材、现代物流等十大绿色产业三年倍增计划；委托中科院编制自然资源资产负债表，成为全国首个公开自然资源资产的地级市；主动加强与京津合作，推动跨区域用能权、用水权、排污权、碳排放权等生态产品交易，开展了全国首单跨区域碳排放权交易，完成交易6.9万吨，实现交易额254.1万元。

　　主动用绿水青山引来金山银山，在招商引资中，广大党员干部摒弃“等靠要”和“胆小怕争”的陋习，主动出击促成一个又一个好项目落地。他们先后引进实施亿元以上绿色产业项目734个，总投资额达到4824.9亿元。综合运用“假日人才库”“周末工程师”“院士工作站”和“大学生创新创业园”，柔性引进京津高级管理和技术人才2000余人次。瞄准京津中高端消费需求，打造高端休闲消费项目，吸引高端产业、人才和消费向承德聚集。

　　以“脱贫攻坚党旗红”活动为载体，把党组织建在产业链上，让党员聚在产业链上，使群众富在产业链上，把党建与经济发展拧成脱贫攻坚“一股绳”。目前，全市906个建档立卡贫困村的党员干部带头创办经济组织2670个，建立产业党组织1030个，4万个党员家庭户全部挂牌，结成帮扶对子24.6万个，落实扶贫资金7133万元，融资5.6亿元。

　　让塞罕坝精神融入制度建设，形成不忘初心、砥砺前行的引领自觉

　　承德组织各级党组织把塞罕坝精神融入于制度建设当中，打造过硬的领导班子和党员队伍。市、县(区)党员领导干部带头参加双重组织生活，带头深入联系点或在分管部门讲党课，共讲党课462次，解决实际问题1500多个，发挥了示范带动作用。

　　围绕不能为、不想为、不敢为等突出问题，列出问题清单、责任清单，逐项抓好整改。深化机构改革，推进内设机构和职责整合，理顺权责关系，市本级撤并机构9个、精简机构6个。深入开展“一问责八清理”和“基层党风清洁行动”，加大执法问责力度。

　　对363个后进党组织，集中攻坚、分类施治，对班子凝聚力、战斗力差的村，及时调整充实班子、改善结构，加强对党组织书记的培训；对社会治安和信访稳定差的村，落实县级领导干部下访制度，合力解决突出问题；对集体经济薄弱的村，帮助提供发展路径，指导发展壮大集体经济。目前，全市有257个村完成后进整顿转化任务。

关键词：塞罕坝,精神,绿色发展