省人社厅近日印发《欧冠足球比赛：做好全省人社系统扶贫攻坚工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)提出，今年起，全省人社系统将实施扶贫攻坚五项行动，强化精准发力。(河北日报9月13日)

　　贫困地区是我国经济发展中的重点建设区域，而贫困地区的群众是我国建设社会主义和谐社会中的最弱势群体，扶贫工作将是一项长期而艰巨的任务。发展贫困地区的经济，增加贫困地区群众的收入，提高贫困地区劳动力的脱贫能力，是我国建设社会主义新农村的重要工作。新的时期，造成贫困地区穷困的原因也是多种多样的，扶贫工作应该与时俱进制定新的方针政策打好脱贫攻坚战。

　　我国贫困地区的就业现状是不容乐观的。近些年大学扩招政策，使大学生遍地都是，他们面临的是“毕业等于失业”的尴尬窘境。这里面有“自愿性失业”的，“大学生”的名号束缚了就业者，高不成低不就，服务性行业觉得丢人，坐办公室端茶、倒水、打材料又觉得“屈才”，觉得“英雄无用武之地”，宁愿宅在家里“啃老”。也有“不自愿性失业”的，技术人才是千金难求，可就业者却身无一技之长，这种现象不只在大学毕业生身上体现出来，在广大的求职者身上都存在。

　　贫困地区的家庭是禁不起风浪的，尤其是省吃俭用、外债累累好不容易供出个“大学生”，却面临着失业，更是雪上加霜。要摘掉贫困的“帽子”，解决就业问题是关键。

　　针对新时期贫困的新变化我省因时制宜出台了《欧冠足球比赛：做好全省人社系统扶贫攻坚工作的实施意见》。以创业促就业，加大扶持力度，拓宽就业渠道。加大贫困地区的扶持力度，鼓励回乡创业，既能解决就业问题，又能带动贫困地区经济发展。

　　培养技能型人才的同时引进人才。我国的传统观念中重学历轻技能，“白领”的地位比“蓝领”要高，使我国现在技能型人才处于严重匮乏的状态。尤其是南方大城市技术过硬的“蓝领”工资可达万元，却无人胜任。贫困地区也存在这样的问题，技能型人才紧缺，引进的人才又留不下。要加大力度培养技能型人才，做到“培训一个，就业一个，脱贫一户”，用优惠的政策吸引人才，使人才引得来，留得住。

　　对贫困劳动力“一对一”的就业帮扶，构建了贫困地区群众就业增收的“立交桥”；开起了就业的“直通车”；打响了脱贫攻坚战。

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