本报讯(刘永田)承德县在精准脱贫工作中发挥指导员、监督员和服务员作用，通过强化培训、严格管理、提供保障等举措，让省、市、县精准脱贫驻村工作组安心做好脱贫攻坚各项工作。

　　强化培训，当好“指导员”。针对驻村干部对基层情况了解不深、一线工作经验缺乏等问题，组织乡镇、村党组织书记和相关职能部门长期在农村一线工作的同志，为驻村脱贫干部讲解基层组织状况、农业产业发展现状和做好群众工作的方式方法等内容，使驻村干部尽快进入工作角色；针对部分驻村干部支农惠农政策把握不准等问题，组织开展精准脱贫政策解读、扶贫项目资金管理、党建助力脱贫攻坚、美丽乡村建设4个专题培训，让驻村干部知道如何干，怎么干；在驻村干部网络管理平台、现代远程教育网和“网上村村通”网站添加精准脱贫学习教育专栏，让驻村干部随时随地学习理论政策、种植养殖技术和电商知识，为开展日常扶贫工作，指导贫困户发展生产打好基础。

　　注重管理，当好“监督员”。严格落实驻村管理制度，解决驻村干部“怎么管”的问题。一是建立定期和不定期查岗制度，把查岗情况作为驻村干部年度考评的重要依据。二是严守工作纪律。严格执行签到、签退、请销假工作制度，对未认真履行职责、受到党纪政纪处分、群众意见较大或造成不良影响的，坚决进行调整。三是严格考评。驻村工作实行日记录、季度汇报、半年考评、年度评估制度，每年对驻村干部履职情况、驻村时间进行考核评价，考核结果作为组织、人事部门提拔使用的重要参考。

　　落实保障，当好“服务员”。在经费保障、后勤服务和互动交流等方面，为驻村干部当好服务员，解决下派工作组“安心干”的问题。一是落实经费保障。驻村工作经费专款专用。二是健全帮联机制。派出单位班子成员、单位干部职工与贫困户结成帮扶对子129对，形成“机关单位定点帮扶、第一书记和工作组驻村帮扶、全体干部结对帮扶”的工作格局。三是建立互动平台。把各工作组工作进展、特色做法、典型经验及时发布到驻村干部网络管理平台和QQ群上，达到交流互动共同提升的目的。利用新闻媒体，推广先进典型经验，发挥示范引领作用，整体推动全县精准脱贫工作深入开展。

关键词：承德县,扶贫