本报讯(记者赵可会，通讯员刘海波)开展分层培训和菜单式培训，制定吸引外出务工青年回乡创业的政策，建立县、乡、村三级服务体系……丰宁满族自治县不断探索农村实用人才培养、管理和使用的新思路、新举措，在全县培养了1.2万名农村实用人才，打造出美丽乡村和脱贫攻坚建设的“生力军”。

　　培训模式新。分层培训，针对农村实用人才技术专长，将其送到不同培训机构学习，形成不同界别的人才梯队。菜单式培训，结合农村发展和农民自身需要，制定多种培训规划，设置多种培训项目，开设多种培训班次，供农村人才“点菜式”自主选择。目前，全县组织基层干部与产业大户外出参观学习12次、培训720多人次，县内办班5次、培训1000余人。

　　引进途径新。与河北农业大学、承德职业技术学院等高校建立人才交流联系点，定期从毕业生中招用优秀农村技能人才与管理人才。根据产业发展需要，广泛向社会聘用稀缺人才。同时，制定政策，吸引外出务工青年和本籍大中专毕业生等回乡创业。

　　管理机制新。建立县、乡、村三级服务体系，三级服务体系分别指导三级人才创业，联系三级人才送科技下乡到户，选送三级人才参加继续教育。同时，安排乡土拔尖人才联系乡镇、实用技术人员联系行政村、科技明白人联系组、致富带头人联系户，让科学技术信息进村入户。目前，已建成固定对子2400对。

关键词：丰宁,人才培养,脱贫