营子区不断完善就业机制和服务体系，认真落实各项就业再就业优惠政策，通过采取提供就业指导、强化技能培训、畅通再就业渠道等有力措施，千方百计扩大就业门路，推进就业再就业工作的全面开展。

　　架桥梁，提供就业指导。该区充分发挥劳动就业服务中心的中介桥梁作用，定期向社会公布劳动用工供求信息。在各镇建立就业指导室，为广大求职者提供用工信息、求职登记、就业指导、职业介绍服务。通过与企业用工对接、举办招聘会、开展就业援助月等形式实现全区城镇新增就业2528人，下岗失业人员再就业874人，农村劳动力向非农业产业转移813人。

　　抓培训，提高失业人员素质。举办多层次的培训班，开设了美容、中医按摩、服装裁剪等培训项目，失业人员根据自己的意愿参加转岗培训。完成再就业培训2153人、创业培训339人，阳光工程培训1510人，培训企业班组长67人，培养新技师56人。

　　建基地，畅通就业渠道。建成怡达食品加工培训基地等再就业培训基地，实现了区人社局、四镇社保站、10个社区全省联网。加强对公益性岗位的管理，按照“谁用人，谁管理”的原则建立健全各项管理制度，开发公益性岗位100个。

　　解难题，帮扶自主创业。建立创业促就业工作长效机制，千方百计为创业者提供项目开发、创业指导、小额贷款、政策咨询等多种服务，不断提升创业人员自主创新能力。支持和扶助下岗失业人员及弱势群体自主创业，帮助有创业愿望且符合帮扶条件的下岗失业人员解决资金难题，支持创业86人，发放小额贷款465万元。