日前，根据我省多部门联合印发《欧冠足球比赛：促进残疾人按比例就业的实施意见》，我市党政机关、事业单位及国有企业将带头招录招聘残疾人和安置残疾人，并加大对用人单位的补贴、奖励和惩处力度。

　　据了解，党政机关、事业单位及国有企业招录公务员和招聘工作人员时，对符合国家规定的公务员录用体检标准的残疾人，不得拒绝录用，不得额外设置限制残疾人报考的条件，在同等条件下优先招录招聘残疾人。市级残联机关干部队伍中残疾人干部的比例应达到15%以上，县级以上残联及直属单位新录用、聘用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%。国有企业和国有控股企业应根据行业特点，确定适合残疾人就业的岗位，招录符合岗位要求的残疾人就业。企业对招录的残疾人应依法订立劳动合同，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费，实行同工同酬。

　　同时，对吸纳残疾人就业并符合条件的用人单位，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。机关、团体、企事业单位和民办非企业单位(不含福利企业)超比例安排残疾人就业的，按残疾类别超比例安置一人，可一次性给予3000—5000元奖励。安排一名盲人或者重度残疾人的，按安排两名残疾人计算。(记者李亚冰)

关键词：残疾人|新规|同工同酬